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Ofertas de trabajo

COMERCIAL BACK OFFICEDepartamento Comercial

Como objetivo tendrá que ejecutar la estrategia comercial de la Cia colaborando con los PARTNERS asignados en aras de alcanzar el mejor posicionamiento, implantación y desarrollo de nuestra marca para pasar a ser referente para nuestros PARTNERS Internacionales.

FUNCIONES

• Analizar la situación actual de los PARTNERS asignados, consensuando con nuestra Dirección Comercial los objetivos de los mismos.
• Realizar seguimiento de los diferentes parámetros que sean necesarios dentro del análisis : Stock, Back order, lanzamientos, etc… en función de las líneas comerciales establecidas.
• Focalizar y consolidar las relaciones con los PARTNERS asignados.
• Hacer foco en políticas de captación y apertura de nuevos clientes.
• Investigar y prospectar el mercado logrando información de valor que permita un desarrollo comercial generando prescripción y relaciones estables y rentables.
• Comunicar a los Directores de Producto las necesidades u opiniones de nuestros PARTNERS en todo lo relacionado con los productos.
• Proponer, coordinar y gestionar acciones de MARKETING planteadas y aprobadas junto con los responsables del Dpto. de MARKETING.
• Ofrecer soluciones comerciales y de Marketing diferenciadoras y que sean de valor añadido para nuestros PARTNERS.
• Alcanzar un excelente posicionamiento de nuestra marca NGS dentro de nuestro PARTNER y del Pais que se asignen.
• Coordinar políticas de precios a aplicar en la realidad actual de mercados Omnicanales.
• Organizar y dar soporte a las agendas de los Responsables comerciales Internacionales.
• Elaborar y analizar informes sobre los resultados obtenidos así como disponer de capacidad de análisis para facilitar la toma de decisiones de los Responsables comerciales.
• Gestión desde el análisis hasta la preparación de los pedidos dando por cerrada las transacciones con la preparación del Packing List .

FORMACIÓN

• Se valorara formación Universitaria Superior no siendo excluyente.

REQUISITOS

• Capacidad de trabajo en equipo y con empatía en las relaciones.
• Idiomas:
o FRANCES: Imprescindible hablado y escrito , se valoraran bilingües o nativos.
o INGLES : Mínimo C1 de Inglés.
• Capacidad para aprender y compartir experiencias.
• Poseer capacidad de análisis, con la intención de mejora en la gestión.

certificado

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